-
SYGDOM OG FRAVÆR
- Kommer jeg nogensinde tilbage?
Det er et spørgsmål, mange stiller sig, når de er syge i længere tid eller ofte er syge i kortere perioder. Og spørgsmålet er relevant nok. Hvert år er der mange offentligt ansatte, som er syge i flere måneder.
Derfor kan det betale sig for både den syge og arbejdspladsen at tage en...
-
BEKYMRINGER OG TANKER
Hvad bekymrer dig når du bliver syg?
Det siger sig selv, at det ikke er særlig muntert at være syg i flere uger eller måneder. Eller ofte være sygemeldt i korte perioder. Det kan trøste med de søde hilsner, blomster og chokolade fra lederen og kollegerne. Men når chokoladen er spist og blomsterne visnet, rammes de...
-
FØR SAMTALEN
Hvem skal med, og hvor skal samtalen foregå?
Du er selv med til at bestemme, hvem der skal være med til samtalen. Måske er det bare dig og din leder, men det kan også tænkes, at der skal være andre med til samtalen. Det kan være en tillidsrepræsentant, en kollega, en arbejdsmiljøekspert, din læge eller ...
-
SAMTALEN
Hvilke emner skal I tale om?
Noget af det vigtigste ved samtalen er, at I sammen finder ud af, om der er noget på arbejdspladsen, der kan ændres, så du nemmere, og måske gradvist, kan komme tilbage på jobbet.
Når du forbereder dig på samtalen, er det derfor en god idé, at du skriver...
-
PÅ JOBBET IGEN
Hvad kan samtalen føre til?
Hvis det viser sig, at du kan komme tilbage inden for en overskuelig fremtid, men at det vil kræve, at der sker ændringer, er det vigtigt, at I under samtalen aftaler, hvad der skal ske.
Måske kommer I frem til, at du kan vende tilbage, men at det skal ske...
|
|
|
http://www.personaleweb.dk/sygdomspolitik